採用情報｜小岩の賃貸はアパマンショップ小岩店タキナミネクスト

募集要項

募集職種/ 仕事内容	“はじめての“営業職★異業種・未経験者活躍！お部屋を探しているお客様に対して、希望の間取りや周りの環境、一人暮らしなのか家族での住まいを探しているのかなど、丁寧にヒアリングし、お客様の理想の住まいをコンサルティングしていくお仕事です♪ ■不動産の賃貸仲介・売買仲介 SUUMOやホームズ、SNSなど物件のWEBサイトを見てご来店いただいたお客様に対して、物件のご紹介・現地へのご案内・契約手続きなどトータルでサポートします。暮らしたいエリア、希望の間取り、予算などをしっかりヒアリングし、豊富な物件の中から最適な住まいをご提案します！ ■オーナー様への提案、物件情報収集物件を所有されているオーナー様に、入居率UPのための物件管理のコンサルティングや、資産運用のアドバイスなどを行います。 ■入社後は店舗での賃貸仲介営業（ホームアドバイザー）からスタート。その後、個々のキャリア・能力に応じて、店長・エリアマネージャーなどのポジションを目指したり、法人のお客様を担当したり、オーナー様に特化した部署に異動したりと、多様な道を開く事が可能です！
応募資格	【職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎！】学歴不問 35歳まで ※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。（例外事由3号のイ） ◎普通自動車免許(AT限定可)
募集背景	設立から45年の歴史を持つ、滝波建設を親会社として、2015年に生まれた当社。今回は組織強化に向けて、あなたをお迎えすることになりました。今後、当社は「扱う不動産の管理戸数の拡大」「エリアや拠点の拡大」「不動産管理事業の強化」を目指しています。そのため将来的には、ポジションアップやキャリアチェンジ(管理事業に専念するなど)が可能です。ぜひ、一緒に働きましょう。
雇用形態	正社員・アルバイト・契約社員 ※試用期間3ヶ月あり(その間の待遇・給与に変更はありません)
勤務地・交通	江戸川区南小岩7-26-2 ※賃貸物件のみ【交通手段】 JR総武線「小岩駅」徒歩1分京成線「京成小岩駅」徒歩15分
勤務時間	10:00～19:00(実働8時間) ※アルバイト・契約社員の就業時間は応相談。
休日休暇	■完全週休2日制(毎週水曜日＋週1日／シフト制) ■GW休暇(5日) ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(5日) ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(実績あり) ■育児休暇(実績あり) ■特別休暇(誕生日・行事等) 年間休日 120日以上
福利厚生・待遇	各種保険各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）諸手当 ■通勤・営業交通費全額支給 ■残業代支給 ■住宅手当(1万円/月) ■家族手当(配偶者:8,000円／月・子ども:6,000円／月) ■資格手当(宅建をお持ちの方は、15,000円～／月) ■資格取得支援(宅建に合格の場合、当社規定に沿って祝い金を支給) ■役職手当 ■社員旅行(年1回) ■社内イベントあり
先輩たちの前職／キャリアパス	【先輩たちの前職】先輩たちの前職は「アルバイター」「旅行代理店出身」「元自衛隊」など様々。まったくの未経験からスタートした先輩が、活躍しています。【キャリアパス】仕事をしている間に「オーナー様への対応が、自分に向いている」と感じたら、不動産管理事業に専任することも可能です。また、店舗の拡大を目標にしていますので「上を目指したい！」という場合は、ポジションアップもできる環境になります。
応募方法	お問い合わせフォームより､送信ください｡お電話による応募･お問い合わせも歓迎します｡
選考プロセス	書類選考を通過された方へのみ､1週間以内に面接の詳細をご連絡致します｡当日は履歴書(写真貼付)を持参のうえ､店舗へお越しください｡ ◎面接日･入社日は相談に応じます｡
連絡先/担当者	03-3673-2400　◎採用担当

よくあるご質問Q&A

どんな強みを持っていますか？自信のある分野を教えてください: 弊社は小岩エリアを中心に、たくさんの賃貸・売買物件を取り扱っている、”地域密着企業”です！
駅前に店舗を構え、大学生になり一人暮らしデビューをする方や、転勤や引っ越しで住まいを探している社会人の方、人気エリアにファミリーで住みたい方、セカンドライフで落ち着いたエリアに住みたい年配の方など、様々な年齢層の方に住まいのご提案をしております！
取り扱い物件が多く、お客様のニーズに応えやすいことや、アパマンショップの傘下ということもあり、厚くご信頼をいただいています！
また、お客様想いの提案をしており、お客様にとって不利益なことはしないため、クレームが少なく、自分自身も誇りを持って働き続けることができます。
今後は更に管理物件を増やし、このエリアでNO.1を目指しています！
同じ想いを持ってくれる方、是非一緒に一番を目指しましょう！
どんな社風ですか？雰囲気や企業文化を教えてください: 20代・30代の若手メンバーを中心に、明るく活気のある社風です！
年が近いからこそ、仕事のこともプライベートのことも相談がしやすく、不安なことがあればすぐに解消することができます！
店長をはじめ、面倒みのよい先輩ばかりで、入社して1週間の社員が居心地が良いと思うほど！！
この暖かい雰囲気が流れている理由としては、代表自らたわいもない話を社員としたり、定期的に面談時間を設け、最近の状況や今後の目標を聞く機会を作っているから。
代表と社員の距離が近く、常に自分の考えや不安を発信できるからこそ、社員の定着率が高くアットホームな雰囲気になっています！
また、少数精鋭なので、自分でできる業務の幅が広がり、早い段階から”活躍できる人材”になることが可能です♪
どんな場所で、どのように働いていますか？職場環境を教えてください: 弊社は現在小岩に店舗を構え、普段は店舗でお仕事をしています♪新卒の皆さんははじめ、本店の小岩店に配属となります！
車に乗って物件のご案内をするのは、専属のスタッフがいますので、皆さんには店舗にご来店いただいたお客様に対して、お客様の理想の物件をご案内していただきます！
常に先輩社員と近い距離で接客をしますので、分からないことをすぐに聞くことができ、営業のアドバイスをもらうことができます。
初めは先輩社員と一緒にお客様の対応をしますので、ご安心ください♪
駅から徒歩1分でアクセスも良く、改装したばかりのキレイなオフィスで、気持ちよく働くことができます！
社員をバックアップする制度や取り組みはありますか？: 入社後、アパマンショップの本部でビジネスマナーや接客スキル向上の研修を行います。その後、店舗でのOJTを行い、現場で先輩社員の接客に同席したり、実際にお客様の対応をしながら、一人前の営業パーソンを目指します！
最初の2～3ヶ月は、じっくりと仕事を学んでください。最大で半年くらいを“研修期間”と考えています。
特にノルマは設けていませんが、昇給や昇格のタイミングが随時ありますので、個人の目標やなりたい姿に合わせて代表や店長がサポートしていきます！
大きい目標でも実現ができるように、弊社で沢山のことを学び、成長のきっかけにしてほしいと思っています。
定期的に実施している社内研修では、5つ星レストランのノウハウをベースに、ワンランク上の接客サービスを目指して、勉強できる機会を設けています。
また、時代の背景に合わせて事業を拡大していきたいと考えているので、社員の中で、将来ホテル事業をしたい、飲食店をやりたいなど、もし弊社のVISIONとマッチしている夢を持っている人がいれば、その夢の実現のために、出来る限りのことをしていきたいと思っています。
また、将来的に店舗を増やしていきたいと考えているので、店舗を任せられるような人材に育てていく環境を整え、若いうちから多くのことにチャレンジできるよう、様々なポジションを用意しています。
どんな思いで仕事をしていますか？VISIONやMISSIONなどを教えてください: 弊社は『出会ったお客様を幸せにしたい』という理念を掲げています。初めての一人暮らしや結婚してパートナーができた時、家族ができた時など、節目節目でご来店いただくお客様ばかりです。
そんな人生の大切なイベントに、弊社を選んでくれたからには、全力でお客様のご期待に応え、お客様を幸せにしたいと考えています。
初めてのお部屋探しから、家族ができた時のお部屋探し、そのお子様のお部屋探しまで、様々な方の人生に寄り添い、一生つながることのできるお仕事です。
そんな人生に寄り添うことのできるお仕事だからこそ、お客様の笑顔を見れたときや、「あなたに頼んでよかった」と暖かいお言葉をいただけたときは、大きなやりがいに繋がっています。
お客様の大切な人生のパートナーとして、誠実に対応することを常に心掛けています。

タキナミネクストに入社した社員には、
「夢」や「希望」を持って、それを実現するための勉強の場にしてほしい。代表はそんな想いを持っています。その想いを実現するために、様々な取り組みをしています。

POINT01常に社員のことを考えた環境作り

時代背景やトレンドに敏感になり、最新の情報を取り入れ、実施しています。
最近では、緊急事態宣言中は思い切って休業にし、社員の健康とそのご家族の健康を守ることを第一優先にしました。
また、プライベートや家族との時間を充実してもらいたいので、忙期以外は残業がほとんどなく、定時で帰宅して家族との時間を過ごしたり、友人とショッピングに行ったりと、仕事もプライベートも充実できる環境を整えています！
全社員が休み明けの出社が憂鬱にならず、楽しみになることを目指しています。

POINT02営業に集中できる

中々IT化が進まない業界ではありますが、弊社では社内のシステム化をはかったり、分業化にしたり、
営業メンバーがお客様への接客に力を入れられるよう、工夫しております。
分業できる部分は全て分業制にし、自分の伸ばしたいスキルに応じた仕事をする事ができます。
また、1人1人の適性やライフステージに合わせて活躍できる場を提供しています！

POINT03夢を叶えるためのきっかけ作り

弊社のVISIONに合う提案であれば、新卒・既存社員関係なく、一緒に実現していきたいと考えています。
実際にホテル事業をやりたい社員がいるので、どうしたら実現できるのか、今やるべきことは何なのかを考え、代表と社員が協力して進めています。
このように、大きな夢を実現できる環境があります！

ここはあなたに約束します！

新規の飛び込みを行わない､100％反響営業です｡雑誌やインターネットをご覧になったお客様からのお問い合わせに対応しますので､営業というより接客と言った方が正しいかもしれません｡接客業務に専念できますので､働きやすい環境ですよ｡スタッフ同士もとても仲が良いので､未経験のあなたのことも親身になってフォローしてくれるはずです｡一緒に頑張りませんか？

ここは覚悟して欲しい

新年度を迎える春は本当に忙しくなります｡来店して即決で契約されるお客様も少なくありません｡忙しいときこそ､慌てず冷静な対応が必要です｡契約書の書き方､お客様からのお問い合わせ対応､車を運転してのご案内など､一つ一つの業務には大きな責任が伴います｡“新居”というお客様の新生活を任される立場ですので､気持ちを引き締めて取り組んでください｡

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